Основой кадровой политики ООО КБ «КИБИТ-БАНК» является профессионализм каждого сотрудника коллектива и высокие управленческие навыки руководителей всех уровней.

Кадровая служба Банка руководствуется следующими критериями при подборе персонала:

• уровень образования, соответствующий вакансии, на которую претендует кандидат;
• прошлые профессиональные достижения;
• высокий культурный уровень, умение чётко формулировать свои мысли;
• умение пользоваться компьютером на современном уровне;
• уважительное и доброжелательное отношение к коллегам и клиентам;
• стремление к профессиональному росту и саморазвитию.

Дополнительное образование, курсы повышения квалификации, владение одним или несколькими иностранными языками рассматриваются, как преимущество.