TB “CIBIT-BANK” Ltd.’nin insan kaynakları politikasının temeli, ekibin her çalışanının profesyonelliği ve her seviyedeki yöneticilerin yüksek yönetim becerileridir.

Personelin seçiminde Bankanın insan kaynaklar servisi aşağıdaki kriterlere göre yönlendirilir:

• adayın başvurduğu iş pozisyonuna karşılık gelen eğitim seviyesi;
• mesleki geçmiş başarılar;
• yüksek kültürel düzeyi, düşüncelerinizi açıkça ifade etme yeteneği;
• modern düzeyde bilgisayar kullanma becerisi;
• meslektaşları ve müşterileri için saygılı ve dostane bir tutum;
• profesyonel büyüme ve kendini geliştirme çabası.

İleri eğitim, sürekli eğitim kursları, bir veya birkaç yabancı dil bilgisi avantaj olarak kabul edilir.